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为切实推进毕业生就业工作，提高毕业生就业质量，6月15日上午，我校成功举办2022届校园招聘会暨毕业生就业研讨会。招生就业处严芳主任主持并参加研讨会，全体毕业生、毕业班班主任及相关用人单位参加招聘会、研讨会，取得了令学生及用人单位满意的成果。

经过招生就业处积极宣传、联系，近30家优质用人单位参加我校校园招聘会，提供近300个就业岗位，其中百分之九十以上的岗位都是我校毕业生专业对口岗位，深受学生欢迎。招聘会现场，毕业生们穿梭在用人单位之间，寻找着心仪的工作岗位。用人单位展位前，毕业生们围绕在招聘人员身边，主动了解单位的招聘详情，询问着工作环境、薪酬待遇及未来发展前景等问题。现场工作人员则热情地、耐心地介绍单位的情况、解答毕业生们的问题。南京市浦口区威尼斯阳光幼儿园、泗阳县西康实验小学附属幼儿园、宿豫区幼教集团、江苏苏粤跨境电商综合服务有限公司等热门用人单位展位前，人头攒动，热情高涨，不少毕业生当场就和用人单位达成了就业签约意向，效果显著。

招聘会前，首先在大礼堂举行就业研讨会。会上，招生就业处严芳主任代表学校以及韩勇校长对相关用人单位的到来表示热烈的欢迎，传达了韩校长在2022届毕业生就业推进会上的讲话精神，以及举办本次研讨会和招聘会的意义和目的。就当前毕业生就业形势及现状，严主任提出建议，分享经验。现场互动环节，毕业生和用人单位就双方关心的问题，如就业要求、期待、规划，进行了有益的探讨和解惑。招就处张卫平老师，对于就业中的典型问题、程序、注意事项等做了充分的说明和解释，突出就业中的重要性问题。最后，严主任真诚的希望，通过此次研讨会和招聘会，针对性的解决就业所遇到的困惑，能够帮助学生顺利进入社会，融入社会，找准目标，合理定位，先就业后择业，规划好自己的未来，创造美好的明天。

据招就处负责人介绍，学校每年都会举办校园招聘会和研讨会。毕业生就业工作是人才培养的关键环节，也是提升人才培养质量，围绕学生需求，精准做好毕业生就业指导工作，合力提升毕业生就业质量，助力高质量发展的应有之义。本次研讨会分析了我校当前就业工作存在的问题，并提出推进就业工作的多项举措，为加快落实2022届毕业生就业工作目标奠定良好基础。