各系、处室：
为加强学校班主任工作制度改革，充分调动广大教师担任班主任工作的积极性，在全校教师中选拔出优秀人员担任班主任工作，进一步推进我校教育事业发展，现就2016～2017学年度班主任聘任工作制定如下方案:
一、班主任聘任原则
1.坚持“公开、公平、公正、择优”原则。聘任程序按要求公开，过程采取公平竞争，择优上岗。
2.坚持“班主任优先选聘”原则。把聘任班主任工作作为新学期的重要任务，其它教学岗位待班主任人选确定后再作聘任。
3.坚持“班主任优先选课”原则。确定班主任岗位后，班主任即可在系部优先选课。
二、组织领导
学校成立班主任聘任工作领导小组，领导小组成员如下：
组 长: 史余强
副组长: 张广周
成 员: 王晓艳 南志国 刘春水 马卫东 高 崴 高 凯 刘芝兵
闵海岗 葛 鹏 刘 文 吴耀宇 周善超 毛晓伟 张继成
蒋如清 张 金
三、聘任时间、程序及方式
（一） 聘任时间
2016年8月1日——8月7日。
（二）聘任程序
1.制定方案，确定岗位(8月1日)。制定班主任聘任工作方案，根据学校实际情况，确定各系班主任职数。
2.公布岗位，宣传发动(8月1日)。通过召开班主任聘任工作专题会议等方式，向全校教师公布班主任岗位。
3.双向选择，择优聘任(8月2—7日)。
教师按照所需岗位，自愿报名，由系部会同学工处、教务处联合考察推荐，形成初聘名单，由学校颁发聘书。然后报校班主任聘任工作领导小组研究通过
（三）聘任方式
1.在本系内聘任(8月2—3日)。原则上老生班级仍由原班主任担任，新增班主任岗位，采取双向选择、择优聘任的方法，在本系教师中选聘。
2.本系班主任岗位未能聘任到位的，在全校教师中选聘。聘任后，人员编制纳入该系 (8月4—5日)。
3. 经过前两轮选聘后，仍有班主任岗位空缺，无人应聘的，从中层干部中选拔聘任（8月6—7日）。
四、相关政策
1.严格执行《2138cn太阳集团关于职称申报、岗位晋级工作实施办法》中关于班主任工作的有关规定，并在评优、进修方面优先考虑。
2.共产党员或获得省、市、校级等荣誉的先进教师应主动承担班主任工作。
3.班主任有优先选课权利。
4. 省、市优秀班主任评选，必须至少在近五年内担任三年以上（含三年）班主任。
5. 学校对连续担任班主任且班级管理工作成效显著者，给予奖励。连续五年以上担任班主任工作，并至少两个学期被评为校级优秀班主任，班级常规管理取得一定成绩的，经个人申请，系部推荐，报校长办公会审批通过后，班主任津贴每月增加50元；连续八年或八年以上担任班主任工作，班主任工作成绩显著的，经个人申请，系部推荐，报校长办公会审批通过后，班主任津贴每月增加100元。
6. 学校将制定《2138cn太阳集团“模范班主任”评选办法》。被授予“模范班主任”荣誉称号的班主任，在继续担任班主任期间，其待遇与校“学科带头人”相同。
7.班主任在省内外学术刊物发表或获奖的德育工作方面的研究论文或经验总结，均视为研成果，与其他专业的科研成果同等待遇。
2138cn太阳集团
二〇一六年八月一日
