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第一章 总 则

第一条 为全面贯彻落实全国、全省教育大会精神，进一步强化教学工作的中心地位，充分调动广大教职工参与教学工作的积极性，全面推进我校教学质量工程建设。现结合学校实际，特制定本办法。

第二章 奖励范围

第二条 本办法奖励范围主要包括各学院和教师在“二考三赛十评一管”中所取得的成绩。具体指：

(一)“二考”：指教务处、学院、班级在组织指导学生参加全国教师（导游等）资格考试、专转本考试中所取得的成绩。

(二)“三赛”：指教师个人或团队在指导学生参加师范生教学基本功大赛，职业院校（学校）技能大赛，创新创业大赛中所取得的成绩。

(三)“十评”：指教师个人、团队在校级及以上十类教学评选（含教学质量工程项目、教学改革项目、精品课程、资源库建设）中所取得的成绩。

(四)“一管”：指教研室在提高教学管理、教学改革、教学建设水平与培养高素质人才方面所取得的成绩。

第三章 奖励办法

第三条 “二考”的奖励

(一)职业资格考试的奖励标准

对班主任组织班级学生参加职业资格考试的奖励标准如下：

说明：与奖励基数相比，每提高1个百分点，增加200元的奖励。

(二)专转本考试的奖励标准

对教务处、各学院相关教学管理人员、辅导教师的奖励标准如下：

说明：

1.与奖励基数相比，每提高1个百分点，增加500元的奖励；婴幼儿托育服务与管理专业录取奖励标准参照学前教育专业。

2.由于政策调整或形势变化，可适时修正奖励标准。

第四条 “三赛”的奖励

对于在国家、省、市职业院校（学校）技能大赛、师范生教学基本功大赛、创新创业大赛中获奖学生（组、队）的指导教师，给予一定的奖励，具体标准如下：

说明：

（1）由政府或教育主管部门举办的职业技能大赛，获奖按照奖励标准全额执行；由专业建设委员会举办获奖的按照同等奖励标准的 50%执行；

（2）在指导同一竞赛中，当指导的学生（组、队）多个获奖时，指导教师的奖励标准为：指导学生（组、队）获得的最高奖励金额+∑（指导其他学生（组、队）获得的奖励金额）×10%）。

第五条 “十评”的奖励

各类教学评选（含教学质量工程项目、教学改革项目）的奖励标准如下：

说明：

 1.教师参加政府、教育主管部门组织的学科知识竞赛、演讲、诵读、文学、艺术展演、书画、体育等比赛获奖，按相关标准的50%发放。

2.教师参加非教育主管部门组织的教学类比赛，专业技能类比赛（人才培养方案列出项目）的获奖按相关标准的50%发放。

第六条  “一管”的奖励。

每年按教研室数的30%评选“优秀基层教学组织”，予以奖励，奖励标准为1000元。

第四章 附则

第七条 如果比赛（评比）设置特等奖的，特等奖奖金按一等奖标准发放，一等奖按二等奖标准发放，以此类推。

第八条 上述奖励中，同一项目同时获得国家级、省级、校级奖者，按获奖级别最高标准发放，不重复奖励。奖励经费在绩效考核资金中列支，按学校相关规定执行。

第九条 我校作为参加单位的项目或成果获奖，各项奖励按我校排名顺序拆分。具体拆分办法为：我校排名顺序为第二、第三、第四……，按我校作为第一完成单位奖励标准的 1/2、1/3、1/4……折算，依此递减。

第十条 本办法由教务处负责解释。

第十一条 本办法自颁布之日起施行。

2024年9月1日